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看護、居家照護

腦中風照顧費心 風險別讓家人擔

王經理任職電子科技公司,55歲的他年薪數百萬元,雖然正值壯年,但多年來職場生涯的高壓力狀態,讓他萌生急流勇退的念頭,打算過兩三年,賺夠養老資金之後就申請退休,和妻子一同完成環遊世界的夢想。哪知道天不從人願,年中上班時竟然昏倒,送醫診斷為出血性腦中風,經過開顱手術後挽回寶貴性命,但肢體卻呈現癱瘓狀態,除了生活無法自理需要家人協助,復健也成為每天日常的一部份。
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高齡照顧 職場女性的另一種困境

44歲的蕙茹,原先任職貿易公司的會計,去年父親中風後,就辭職回家照顧父親了。雖然照顧爸爸是親情使然,但對於兄弟「軟硬兼施」的要求仍頗有怨言,為什麼單身的她,就應該是照顧父親的「最佳人選」?而且兄弟只提供她跟父親的生活費,她沒了經濟收入,以後她該怎麼辦?5年、10年後想再重回職場,更是難如登天,她的職場生涯就得因此而告終了嗎?
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【優照護X愛迪樂】居家移位與營養照護訓練課程

增加服務提供者居家移位技巧與營養照護專業技能,可辦理長期照顧服務人員繼續教育積分(申請中)並核發完訓證書。
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長照你不知道的事 準備永遠不嫌早

長期照顧家人從來都不是一件容易應付的事。據媒體報導,藝人唐從聖為了照顧家人,曾經一個月同時請了6個看護,演員侯怡君也因為父母的病況,一個月開銷超過50萬,侯昌明的父親失智逾10年,除了請看護照顧,還有各種支出累積下更破了500萬元。如果沒有足夠的準備與憂患意識,有幾個家庭能承擔?
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不只活得長,更要健康得長!「老」是一種病嗎?

當我們談起老化,印象往往是負面的。一般人聽到「高齡」,首先想到失能失智、高花費的長照負擔,還給這股趨勢取了個不甚討喜的字眼:銀髮海嘯,以至於高齡、老化,總是跟「負擔」被聯想在一起。
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