幸福安養一把「照」 豐富安居樂活老

「Kevin今年27歲了，但他沒辦法獨立過活，這是我心頭最大的痛！」剛退休的王美馨（化名）一想到重度自閉的兒子，就憂心忡忡無法成眠。她是某外商的高階主管，去年在例行健檢中，發現罹患肺腺癌三期，為了好好養病，只好提前退休。她對自己的病況無法太樂觀，但更擔心兒子往後的生活無以為繼，雖然名下有三棟房子，財務上並非最大的問題，不過由於早年婚姻不順利，Kevin全靠她一人拉拔長大，「沒人能接手照顧」才是最大的隱憂。

臺灣正式邁入高齡社會，每7人就有1人是65歲以上的長者，平均餘命也提高到80歲以上，退休安養成為當今最重要的議題之一。而在長達20年的退休生活中，多數人即使有提前準備規劃，但大多只注意到日常生活的維持，或是休閒旅遊的需求，而忽略疾病或是老化所帶來的醫療及照顧需求，這些往往對高齡生活的品質有著更鉅大的影響。

除了自身退休的安排，高齡社會也逐漸產生另一個現象—老老照顧，也就是60歲以上的人，必須肩負照顧8,90歲的上一代。像王小姐的例子，她不但有兒子需要照顧，另外還有高齡近90歲的失能父親住在安養中心，加上自己退休後的生活安排與醫療照護，都是相當龐大的負擔。

兆豐銀行長期重視銀髮需求，推動安養服務一向不遺餘力，目前更從「以房養老」的概念，邁入「留房養老」服務，除了協助退休族自身的財務安排，還能延續保障家人或下一代。像王小姐的三棟房屋中，除了一棟自住，另外兩棟可供出租，在兆豐的「留房養老」服務下信託房屋產權，並協助出租及管理租金，租金均依照王小姐的意願與需求，提供兒子生活所需，及父親安養的費用，同時也因應個人就醫及照護的支出。

兆豐的安養信託除了「留房養老」的不動產，也包含現金、股票等標的，不但可確保財產安全，還能規劃按月支付生活費、看護費或安養機構的月費，也包含臨時性的需求，如購買輔具及醫療的費用等，保障銀髮族的完善照顧。

兆豐的安養信託全方位解決方案中，也包含了相關服務的異業結盟，包括租賃住宅服務業公會全國聯合會、康寧醫療集團、中華建築經理公司、優護平台公司及長期照顧協會等，讓信託客戶享有不動產租賃、照顧服務、在宅安養等服務。

以優護平台（優照護）為例，可透過手機App，迅速找到專業的居家照顧人員，平台不但可查詢人員的的詳細資歷、挑選最合適的對象，還能預先溝通、彈性安排，加上所有服務人員都是本國籍、持有證照或專業證書的人士，並經過資深專家審核，服務品質備受肯定，對銀髮族或有照顧需求的家庭，是一個非常安心及便利的服務，而兆豐的安養信託客戶，也能透過優照護妥善安排照顧自己或家人。

「安養信託」在高齡社會中，提供一個穩定而安全的銀髮生活依靠，及人身照顧上保障，也是資產利用及管理上的優質解決方案，而兆豐銀行首創「留房養老」的模式，更因此連續4年榮獲金管會評鑑為安養信託的績優銀行，目前已吸引不少退休族群投入，另外，年長父母的照顧問題，常引起家族內的疑慮，有的子女利用兆豐的安養信託，以透明的資金使用方案順利解決紛爭，也促進了許多家庭的和諧氣氛，不啻為台灣社會的進步提供了一大動力。

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